落地安家
大西洋移民计划：PEI替代省提名（PNP）的雇主驱动型移民途径
无需综合排名系统（CRS）分数，也无需劳动力市场影响评估（LMIA），但指定雇主是不可或缺的硬性条件。大西洋移民计划的三个类别如何为爱德华王子岛（PEI）的工作offer发挥实际作用。
1. 分为三个类别，而非按高薪或低薪划分
与某些联邦与省合作项目不同，大西洋移民计划（AIP）不按薪资水平划分，而是根据申请人的背景情况进行分类，适用于包括PEI在内的大西洋四省：
| 类别 | 适用对象 | 要求 |
|---|---|---|
| AHSP（熟练技术人员） | TEER 0-3 类的工作 offer | 过去 3 年内拥有 1 年以上相关工作经验 |
| AISP（中级技能人员） | TEER 4 类的工作 offer | 过去 3 年内拥有 1 年以上相关工作经验 |
| AIGP（国际毕业生） | 大西洋省份院校的应届毕业生 | 无工作经验要求 |
2. 雇主资质认定才是真正的把关环节
只有获得省政府正式认定的雇主才能提供有效的大西洋移民计划（AIP）工作 offer——这一点毋庸置疑。雇主资质认定是一个一次性的免费申请流程，要求企业在大西洋地区由同一管理层连续运营至少 2 年，并且在劳工标准和移民法方面保持良好记录。获得 PEI 认定的雇主不能使用该资质在大西洋省份的其他地区招聘职位。
3. 工作 offer 必须符合的标准
- 真实性——这是一个真实的岗位，并非为了办理移民而虚构出来的
- 全职——通常为每周至少 30 小时
- 非季节性，最低雇佣期限为 1 年
- 薪资达到或高于该职业及地区的行业平均工资水平
- 职位符合该类别对应的 TEER 级别（AHSP/AIGP 为 0-3 级，AISP 为 4 级）
4. 为什么候选人会选择 AIP 而非快速通道（Express Entry）
- 无需综合排名系统（CRS）分数
- 免除 LMIA（劳动力市场影响评估），因为省政府的背书（endorsement）替代了劳动力市场测试
- 没有固定的年龄限制
- 毕业生类别（AIGP）完全免除了大西洋省份院校应届毕业生的工作经验要求
在大西洋四省的总额度下，AIP 每年大约分配 6,000 个名额，常规审批周期为 12 至 18 个月。
5. 申请流程
- 一位获得认证的雇主向您提供一份真实的工作 offer。
- 您将与定居服务机构对接，制定一份强制性的定居计划。
- 您的雇主将您的定居计划和省背书申请提交给省政府。
- 您将获得省政府背书证书，并在需要时收到工作签证支持信。
- 您将永久居留申请连同背书证书一同提交给加拿大移民、难民和公民部（IRCC）。