CPEI.app

الاستقرار

برنامج الهجرة الأطلسي: البديل القائم على صاحب العمل لبرنامج المرشحين في جزيرة الأمير إدوارد

لا توجد نقاط CRS ولا حاجة لشهادة LMIA، لكن تعيين صاحب العمل أمر حتمي. كيف تعمل مسارات برنامج الهجرة الأطلسي الثلاثة حقاً لعرض عمل في جزيرة الأمير إدوارد.

1. ثلاثة مسارات، وليس مستويات للأجور العالية أو المنخفضة

بخلاف بعض البرامج الفيدرالية والإقليمية الأخرى، لا ينقسم برنامج الهجرة الأطلسي (AIP) حسب مستوى الأجور. بل ينقسم حسب ملف المتقدم، في جميع المقاطعات الأطلسية الأربع بما فيها جزيرة الأمير إدوارد:

المسارلمن مخصصالمتطلبات
AHSP (العمال المهرة)عرض عمل بتصنيف TEER من 0 إلى 3خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة أو أكثر خلال السنوات الثلاث الماضية
AISP (العمال المتوسطون)عرض عمل بتصنيف TEER 4خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة أو أكثر خلال السنوات الثلاث الماضية
AIGP (الخريجون الدوليون)الخريجون الجدد من مؤسسة أطلسيةلا توجد خبرة عمل مطلوبة

2. تعيين صاحب العمل هو البوابة الحقيقية

فقط أصحاب العمل المعينون رسمياً من قبل حكومة مقاطعة يمكنهم تقديم عرض عمل صالح في إطار برنامج الهجرة الأطلسي - نقطة انتهى. التعيين هو عملية لمرة واحدة، مجانية التقديم، وتتطلب أن تكون الشركة قد عملت باستمرار تحت الإدارة نفسها لمدة عامين على الأقل في منطقة الأطلسي وأن تكون ملتزمة بمعايير العمل وقوانين الهجرة. لا يمكن لصاحب عمل معتمد في جزيرة الأمير إدوارد استخدام هذا التعيين للتوظيف في وظيفة بمقاطعة أطلسية أخرى.

3. كيف يجب أن يكون عرض العمل نفسه

  • حقيقي - وظيفة حقيقية، لم يتم استحداثها لتسهيل طلب الهجرة
  • دوام كامل - عادة لا يقل عن 30 ساعة في الأسبوع
  • غير موسمي، بمدة لا تقل عن سنة واحدة
  • يتقاضى أجراً مساوياً أو أعلى من السائد للمهنة والمنطقة
  • بالمستوى الصحيح لتصنيف TEER للمسار (0-3 لمساري AHSP وAIGP، و4 لمسار AISP)

4. لماذا يختار المرشحون برنامج الهجرة الأطلسي على الدخول السريع (Express Entry)

  • لا يُطلب الحصول على نقاط في نظام التصنيف الشامل (CRS)
  • معفى من تقييم تأثير سوق العمل (LMIA)، نظراً لأن تزكية المقاطعة تحل محل اختبار سوق العمل
  • لا توجد سن محددة كحد أقصى
  • مسار الخريجين (AIGP) يلغي متطلبات خبرة العمل تماماً للخريجين الجدد من المؤسسات الأطلسية

عبر المقاطعات الأطلسية الأربع مجتمعة، يخصص برنامج الهجرة الأطلسي نحو 6000 مقعد سنوياً، مع فترات معالجة معتادة تتراوح بين 12 إلى 18 شهراً.

5. تسلسل تقديم الطلبات

  1. يعرض عليك صاحب عمل معتمد وظيفة حقيقية.
  2. يتم ربطك بمزود خدمات استقرار لإعداد خطة استقرار إلزامية.
  3. يقدم صاحب العمل خطة الاستقرار وطلب التزكية إلى المقاطعة.
  4. تتلقى شهادة تزكية إقليمية وإذا لزم الأمر، رسالة دعم لتصريح العمل.
  5. تقدم طلب الإقامة الدائمة إلى الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) مع شهادة التزكية.

المراجع