Trabajo y Negocios
Permisos de trabajo explicados: EIMT, específicos para el empleador y permisos de trabajo abiertos
Una oferta de trabajo respaldada por una EIMT te vincula a un solo empleador. Un permiso de trabajo abierto no. Aquí te explicamos la diferencia práctica y por qué los cambios de 2025 en los permisos de trabajo para cónyuges son importantes si te mudas en pareja.
1. Dos vías: Con EIMT y exentas de EIMT
Una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (EIMT) es un documento que un empleador canadiense solicita, a su propio costo, para confirmar que contratarte no desplazará a un trabajador canadiense o residente permanente. Si el empleador obtiene una EIMT positiva, tú solicitas un permiso de trabajo específico para el empleador vinculado a ese puesto, ese empleador y, a veces, esa ubicación. Categorías como traslados dentro de la empresa, profesionales del CUSMA y ciertas corrientes del PNP de la PEI están exentas de EIMT y se procesan bajo el Programa de Movilidad Internacional.
2. Permisos específicos para el empleador vs. Permisos abiertos
| Permiso específico para el empleador | Permiso de trabajo abierto | |
|---|---|---|
| ¿Se requiere oferta de trabajo? | Sí | No |
| ¿Se requiere EIMT? | A menudo, salvo exención | No |
| ¿Vinculado a un empleador? | Sí | No, a casi cualquier empleador |
| Base de elegibilidad | Tu propia oferta de trabajo | Estatus de otra persona (cónyuge) o tu propio programa (PGWP, IEC) |
Si tienes un permiso específico para el empleador y deseas cambiar de trabajo, generalmente necesitas una oferta de trabajo nueva con EIMT o una exención de EIMT y un permiso nuevo antes de poder comenzar el nuevo empleo. Esa brecha en el procesamiento es la mayor desventaja práctica de un permiso específico para el empleador.
3. Los permisos de trabajo abiertos para cónyuges se restringieron mucho en 2025
A partir del 21 de enero de 2025, la elegibilidad para el permiso de trabajo abierto para cónyuges (SOWP) se endureció drásticamente:
- Cónyuge de un trabajador: el trabajador debe tener una ocupación TEER 0 o 1, o una ocupación prioritaria específica TEER 2/3, con al menos 16 meses restantes en su permiso de trabajo.
- Cónyuge de un estudiante: el estudiante debe estar en un programa de maestría o doctorado en una institución de aprendizaje designada; los cónyuges de estudiantes de pregrado y universitarios ya no califican.
- Los hijos dependientes de trabajadores extranjeros ya no son elegibles para permisos de trabajo abiertos bajo esta medida en absoluto.
Si tu hogar no cumple con estas reglas más estrictas, la alternativa suele ser tu propio permiso específico para el empleador con una oferta de trabajo genuina, lo cual es un proceso más pesado.
4. La EIMT no es el permiso de trabajo
Una EIMT positiva es la confirmación de ESDC de que la contratación es adecuada para el mercado laboral. El permiso de trabajo en sí es un documento separado de IRCC que realmente te autoriza a trabajar, y se solicita después de haber obtenido la EIMT (o la exención). Confirma las reglas actuales de ocupación y programa directamente en canada.ca antes de confiar en cualquier vía específica, ya que estas categorías cambian año tras año.