Việc Làm & Kinh Doanh
An Toàn Nơi Làm Việc và Bồi Thường Cho Người Lao Động tại PEI
Hội đồng Bồi thường Lao động của PEI ấn định mức đóng bảo hiểm của bạn dựa trên nhóm tỷ lệ phí của ngành và lịch sử bồi thường, và một hồ sơ an toàn kém sẽ bám theo doanh nghiệp của bạn như một khoản phụ phí thực tế, chứ không chỉ là rủi ro về uy tín.
1. Do Người Sử Dụng Lao Động Tài Trợ Hoàn Toàn
Hệ thống bồi thường cho người lao động của PEI được tài trợ độc quyền bởi các khoản đóng góp của người sử dụng lao động vào quỹ tai nạn chung. Người lao động không trực tiếp đóng góp vào quỹ này, và đổi lại, những người lao động bị thương nói chung sẽ từ bỏ quyền kiện người sử dụng lao động vì tai nạn lao động, thay vào đó sẽ nhận được tiền bồi thường thông qua hệ thống WCB.
2. Mức Phí Đánh Giá Của Bạn Thực Tế Được Thiết Lập Như Thế Nào
Mỗi người sử dụng lao động được phân loại vào một nhóm ngành, và các nhóm ngành được đưa vào các nhóm tỷ lệ phí dựa trên kinh nghiệm bồi thường chung giữa các doanh nghiệp tương tự.
| Yếu tố | Ảnh hưởng đến mức phí của bạn như thế nào |
|---|---|
| Phân loại ngành | Thiết lập tỷ lệ phí nhóm cơ bản của bạn |
| Lịch sử bồi thường của nhóm | Các nhóm tỷ lệ có chi phí thương tích cao hơn sẽ phải trả nhiều hơn cho mỗi 100 USD quỹ lương |
| Lịch sử bồi thường của chính bạn (Đánh giá theo kinh nghiệm) | Các doanh nghiệp có chi phí bồi thường cao hơn mức trung bình của nhóm phải trả một khoản phụ phí; những doanh nghiệp thấp hơn mức trung bình được giảm giá |
| Mức thu nhập tối đa tính phí (2026) | 89.300 USD cho mỗi công nhân |
Các mức phí được tính toán lại hàng năm bởi Hội đồng quản trị của WCB và được thông báo cho người sử dụng lao động vào tháng 12 hàng năm cho năm tới, thường đi kèm với gói gia hạn đăng ký.
3. Điều Gì Xảy Ra Sau Khi Xảy Ra Tai Nạn Lao Động
- Người lao động bị thương được tiếp cận chăm sóc y tế và bồi thường thông qua quỹ tai nạn, mà không cần phải chứng minh lỗi của người sử dụng lao động.
- Chi phí của vụ kiện/bồi thường sẽ được đưa vào Đánh giá theo kinh nghiệm của doanh nghiệp bạn theo thời gian, điều này có thể làm tăng hoặc giảm tỷ lệ đánh giá của bạn trong những năm tới tùy thuộc vào việc lịch sử bồi thường của bạn so sánh với nhóm ngành của bạn như thế nào.
- Người sử dụng lao động bắt buộc phải báo cáo các tai nạn lao động đủ điều kiện cho WCB; việc báo cáo chậm trễ hoặc bỏ sót có thể tự động dẫn đến các hình phạt tách biệt với chi phí bồi thường.
4. Tại Sao Đầu Tư Cho An Toàn Mang Lại Hiệu Quả Tài Chính, Không Chỉ Về Mặt Đạo Đức
Vì Chương trình Đánh giá theo Kinh nghiệm gắn trực tiếp tỷ lệ đánh giá trong tương lai của bạn với lịch sử bồi thường của chính bạn, việc giảm thiểu tai nạn lao động có tác động đo lường được đối với lợi nhuận ròng của bạn trong tầm nhìn nhiều năm, chứ không chỉ là lợi ích tuân thủ. Các tài nguyên Safety Matters của WCB phác thảo các chương trình phòng ngừa theo ngành có thể ảnh hưởng đến đánh giá này.
5. Danh Sách Kiểm Tra Thực Tế Dành Cho Người Sử Dụng Lao Động
- Xác nhận rằng phân loại ngành và nhóm tỷ lệ của bạn khớp với hoạt động kinh doanh chính thực tế của bạn — việc phân loại nhầm có thể có nghĩa là bạn đang phải trả mức phí sai.
- Giữ cho các ước tính quỹ lương chính xác và được sửa đổi trước ngày 1 tháng 11 hàng năm để tránh bị phạt do ước tính thấp.
- Báo cáo tai nạn lao động kịp thời; sự chậm trễ sẽ làm phức tạp cả yêu cầu bồi thường của người lao động và hồ sơ đánh giá theo kinh nghiệm của chính bạn.