工作创业
PEI 的工作场所安全与工人赔偿
爱德华王子岛（PEI）工人赔偿委员会根据行业费率组和索赔历史来设定您的保费，糟糕的安全记录会作为真正的附加费伴随您的企业，而不仅仅是声誉风险。
1. 完全由雇主资助
PEI 的工人赔偿系统完全由雇主向共享事故基金缴纳的资金资助。工人不直接缴费，作为交换，受伤工人在一般情况下放弃因工伤起诉雇主的权利，转而通过 WCB 系统获得赔偿。
2. 您的评估费率是如何实际确定的
每个雇主都被归入一个行业组，行业组则根据类似企业的共同索赔经验被划分到不同的费率组中。
| 因素 | 它如何影响您的费率 |
|---|---|
| 行业分类 | 设定您的基准组费率 |
| 团体索赔历史 | 工伤成本较高的费率组每 100 加元工资支付的费用更高 |
| 您自己的索赔历史（经验评级） | 索赔成本高于集团平均水平的企业需要支付附加费；低于平均水平的企业则可获得折扣 |
| 最高评估收入（2026年） | 每位工人 89,300 加元 |
费率由 WCB 董事会每年重新计算，并在每年 12 月通知雇主下一年度的费率，通常随注册续期文件一起发送。
3. 发生工伤后会发生什么
- 受伤工人可以通过事故基金获得医疗护理和赔偿，无需证明雇主有过错。
- 索赔成本会随着时间的推移计入您企业的经验评级中，这可能会在未来几年提高或降低您的评估费率，具体取决于您的索赔历史与行业组的对比情况。
- 雇主必须向 WCB 报告符合条件的工伤；延迟或漏报本身可能会引发与索赔成本无关的罚款。
4. 为什么投资安全不仅在道德上而且在财务上都有回报
由于经验评级计划将您未来的评估费率与您自己的索赔历史直接挂钩，因此减少工伤在多年周期内对您的净利润有着切实的积极影响，而不仅仅是合规带来的好处。WCB 的“安全事项”（Safety Matters）资源概述了按行业划分的预防计划，这些计划可以计入该评级中。
5. 实用雇主检查清单
- 确认您的行业分类和费率组与您实际的主营业务活动相匹配——分类错误可能意味着支付错误的费率。
- 保持工资估算准确，并在每年 11 月 1 日之前进行修改，以避免因低估而受到惩罚。
- 及时报告工伤；拖延会使工人的索赔以及您自己的经验评级记录变得复杂。